ถือเป็นการตรวจคัดกรองเพื่อเฝ้าระวังภาวะสูญเสียการได้ยินจากเสียงดัง ในพนักงานที่ต้องทำงานสัมผัสเสียงดังเป็นเวลานาน ซึ่งหากพบความผิดปกติตั้งแต่ระยะเริ่มแรก และได้รับคำแนะนำหรือการป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพ จะช่วยให้พนักงานลดการสูญเสียการได้ยินอย่างถาวรจากโรคประสาทหูเสื่อมจากเสียงดังได้
การตรวจคัดกรองสมรรถภาพการได้ยิน จะต้องทำในทุกสถานประกอบการที่มีระดับเสียงในสิ่งแวดล้อม ดังเกินกว่า 85 เดซิเบล เอ
1.การตรวจก่อนจ้างงาน (pre-placement) เพื่อใช้เป็นข้อมูลพื้นฐาน (baseline audiogram) แก่พนักงานที่รับเข้าทำงานใหม่ ในแผนกที่มี เสียงดัง ง ≥85 เดซิเบลเอ ซึ่งตามกฎหมายกำหนดไว้นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างได้รับการตรวจคัดกรองสมรรถภาพการ ได้ยินภายใน 30วัน
2.การตรวจระหว่างทำงาน (periodic audiometric examinations) หรือการตรวจคัดกรองสมรรถภาพการ ได้ยินประจ าปี เพื่อให้ได้ annual audiogram หรือการตรวจติดตามเพื่อเฝ้ าระวัง เป็นการตรวจให้กับลูกจ้างเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการสูญเสียการได้ยินเนื่องจากเสียงดัง ควรดำเนินการดังนี้
2.1 แผนกที่มีผลการประเมินการสัมผัสเสียง TWA 8 ชวั่ โมง มีระดบั เสียง 80-84 เดซิเบล ควรตรวจ เพื่อการเฝ้าระวงัอย่างน้อยทุก 3 ปี
2.2 แผนกที่มีผลการประเมินการสัมผัสเสียง TWA 8 ชวั่ โมง มีระดบั เสียงมากกว่า 85 เดซิเบล (เอ) ควรตรวจเพื่อการเฝ้าระวังอย่างน้อยทุก 1 ปี
หลีกเลี่ยงการสัมผัสเสียงดังทุกชนิดไม่ว่าที่บ้าน หรือที่ทำงานเช่น จากการฟังเพลงจากวทิยุ สถาน บันเทิง เครื่องเสียงในรถยนต์ เป็นต้น ก่อนเข้ารับการตรวจการได้ยินอย่างนอ้ย 12 ชั่วโมง ท้งนี้เพื่อป้องกนั ภาวะหูตึงชั่วคราว (temporary threshold shift) ซึ่งอาจท าให้ผลการตรวจผิดพลาด
แนะนำสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันเสียงดังอย่างเคร่งครัด และตรวจติดตามการได้ยินซ้ำเป็นระยะ หากมีความผิดปกติเกี่ยวกับการได้ยิน ควรปรึกษาแพทย์
ภาษาไทย
English
